Kelola Karyawan dari Rekrut hingga Pensiun
dalam Satu Sistem Terintegrasi

Modul SDM & Penggajian SAP membantu Anda mengelola data karyawan, kehadiran, penggajian, dan pengembangan talenta secara terpusat, akurat, dan terintegrasi dengan keuangan.

Powered By:
Tersedia di semua Produk SAP

Konsultasi Gratis

Lihat Perbandingan

Total Karyawan Terkelola

428

Di 5 departemen dan 3 lokasi

✓

Payroll Bulan Ini Selesai
428 slip gaji diproses otomatis

Tingkat Kehadiran

96,4%

↑ Bulan ini

Pengajuan Cuti

↑ Menunggu approval

Data Karyawan Absensi Payroll Cuti Performa

60% otomatisasi
proses pembelian, mengurangi tugas manual dan meningkatkan efisiensi.

Peningkatan 20%
dalam efisiensi produksi dengan ketertelusuran nomor seri secara real-time.

Pengurangan 75%
waktu untuk mengkonsolidasikan laporan keuangan, memberdayakan keputusan yang lebih cerdas dan cepat.

Tentang Modul

Apa itu Modul SDM & Penggajian?

Modul SDM & Penggajian mengelola seluruh siklus hidup karyawan — dari rekrutmen, administrasi data, kehadiran, penggajian, hingga pengembangan karier dan performa.

Modul ini mencakup dua sisi: HR Administrasi yang menangani urusan operasional sehari-hari (data karyawan, absensi, payroll, cuti), serta HR Strategis yang fokus pada pengelolaan talenta (rekrutmen, manajemen performa, pelatihan, pengembangan karier).

Semakin besar dan kompleks organisasi Anda, semakin penting kapabilitas HR strategis — dan SAP menyediakannya secara bertingkat sesuai skala bisnis.

💡 HR administrasi menjaga operasional SDM tetap lancar, HR strategis mengembangkan talenta untuk pertumbuhan bisnis jangka panjang.

Data Karyawan Terpusat

Semua informasi karyawan dalam satu basis data yang aman.

Penggajian Otomatis

Hitung gaji, tunjangan, dan potongan secara akurat dan tepat waktu.

Self-Service Karyawan

Karyawan ajukan cuti dan akses slip gaji secara mandiri.

Pengembangan Talenta

Kelola performa dan rencana pengembangan karier karyawan.

Fitur Utama

Kapabilitas lengkap SDM & penggajian

Dari administrasi karyawan harian hingga pengembangan talenta jangka panjang — semua dalam satu modul terintegrasi.

Data Karyawan

Simpan data pribadi, kontrak, jabatan, dan riwayat kerja setiap karyawan terpusat.

Administrasi

Absensi & Kehadiran

Catat jam kerja, lembur, dan kehadiran terintegrasi dengan perangkat absensi.

Administrasi

Penggajian (Payroll)

Hitung gaji, tunjangan, lembur, dan potongan secara otomatis dan akurat.

Administrasi

Manajemen Cuti

Kelola pengajuan, persetujuan, dan saldo cuti karyawan secara digital.

Administrasi

Employee Self-Service

Karyawan akses slip gaji, ajukan cuti, dan perbarui data secara mandiri.

Administrasi

Rekrutmen

Kelola lowongan, pelamar, dan proses seleksi dari satu tempat.

Strategis

Manajemen Performa

Tetapkan target, lakukan penilaian, dan pantau kinerja karyawan berkala.

Strategis

Pelatihan & Pengembangan

Rencanakan pelatihan dan jalur pengembangan karier untuk tiap karyawan.

Strategis

Solusi Modul SDM

Dari masalah menjadi solusi

Modul SDM & Penggajian SAP mengubah administrasi karyawan yang manual dan memakan waktu menjadi proses yang otomatis dan terkelola.

Data karyawan tersebar

Informasi karyawan tersimpan di banyak spreadsheet dan dokumen terpisah.

→

Database karyawan terpusat

Semua data karyawan dalam satu sistem yang aman dan mudah diakses.

Payroll manual & rawan salah

Hitung gaji manual memakan waktu dan berisiko salah hitung potongan.

→

Payroll otomatis & akurat

Gaji, tunjangan, dan potongan dihitung otomatis dengan akurat.

Absensi sulit dilacak

Rekap kehadiran dan lembur manual sering tidak akurat dan terlambat.

→

Absensi terintegrasi

Kehadiran dan lembur tercatat otomatis dan langsung terhubung ke payroll.

Proses cuti berbelit

Pengajuan cuti lewat kertas atau chat, sulit dilacak dan disetujui.

→

Cuti digital & self-service

Karyawan ajukan cuti online, approval mengalir otomatis ke atasan.

Sulit menilai performa

Tidak ada sistem terstruktur untuk mengukur kinerja karyawan secara objektif.

→

Penilaian performa terstruktur

Target dan penilaian kinerja terukur untuk pengembangan yang objektif.

Perbandingan Produk

Fitur SDM & penggajian di setiap produk SAP

HR administrasi & payroll tersedia di semua produk ERP. Talent management strategis tingkat lanjut melalui SAP SuccessFactors yang terintegrasi.

Fitur	Business One UKM	Grow with SAP Menengah	Rise with SAP Enterprise	SAP SuccessFactors Add-on HCM
HR Administrasi & Payroll
Manajemen Data Karyawan	✓	✓	✓	✓
Absensi & Kehadiran	Add-on	✓	✓	✓
Penggajian (Payroll)	Add-on	✓	✓	✓
Manajemen Cuti	Add-on	✓	✓	✓
Employee Self-Service	Add-on	✓	✓	✓
HR Strategis (Talent Management)
Rekrutmen & Onboarding	—	Dasar	✓	✓
Manajemen Performa & Goals	—	Dasar	✓	✓
Pembelajaran (Learning/LMS)	—	—	✓	✓
Manajemen Kompensasi	—	Dasar	✓	✓
Succession Planning	—	—	✓	✓
Workforce Analytics	—	Dasar	✓	✓

✓ Tersedia · Dasar/Add-on = kapabilitas terbatas atau perlu tambahan · — Tidak tersedia. SAP SuccessFactors adalah solusi HCM cloud untuk HR strategis. Disusun berdasarkan dokumentasi publik SAP.

Rekomendasi

Produk mana yang tepat untuk Anda?

Pilih solusi yang sesuai dengan ukuran organisasi dan kebutuhan pengelolaan SDM bisnis Anda.

SAP Business One

Untuk UKM

Manajemen data karyawan terpusat untuk UKM, dengan HR & payroll operasional melalui add-on partner lokal.

Cocok jika Anda:

Jumlah karyawan belum terlalu banyak
Butuh data karyawan terpusat
Payroll bisa lewat add-on terintegrasi

Pelajari Business One

Grow / Rise with SAP

Untuk Perusahaan Menengah–Enterprise

HR & payroll lengkap dengan absensi, manajemen cuti, self-service, dan dasar talent management terintegrasi.

Cocok jika Anda:

Butuh HR & payroll terintegrasi penuh
Organisasi yang berkembang
Perlu employee self-service

Pelajari Grow & Rise

+ SAP SuccessFactors

Untuk HR Strategis (HCM)

Tambahan untuk talent management lengkap — rekrutmen, performa, learning, kompensasi, dan succession planning.

Cocok jika Anda:

Fokus pada pengembangan talenta
Butuh learning & succession planning
HR jadi fungsi strategis bisnis

Konsultasi SuccessFactors

Mengapa Memilih Kami

Kenapa Memilih Think Tank Solusindo?

Sebagai mitra Resmi SAP, Think Tank memastikan transformasi digital bisnis Anda berjalan lancar, efisien, dan berorientasi pada hasil.

Dikenal sebagai penyedia software ERP berbasis cloud terbaik di Indonesia, keahlian kami meliputi:

End-to-End Implementation

Dari penilaian kebutuhan Anda hingga penerapan penuh, tim kami siap mendampingi setiap tahapnya.

Industry Specialization

Solusi yang disesuaikan untuk berbagai industri, termasuk jasa profesional, manufaktur, dan lainnya.

Dukungan Berkelanjutan

Tetap terdepan dengan pelatihan fleksibel dan inovasi berkelanjutan dari tim support kami.

Testimoni Klien

Dipercaya perusahaan yang sedang bertumbuh

Pengalaman nyata perusahaan menengah yang telah bertransformasi dengan Grow with SAP.

Sebagai perusahaan menengah, kami sempat ragu apakah sanggup mengadopsi ERP enterprise. Grow with SAP terbukti pas — implementasi 10 minggu dan langsung terasa dampaknya ke efisiensi operasional.

Reza Pratama

CEO · PT Cipta Boga Sejahtera

Biaya berlangganan yang fleksibel sangat membantu cash flow kami sebagai perusahaan yang sedang scaling. Tidak perlu investasi besar di awal seperti ERP on-premise pada umumnya.

Dewi Anggraini

Finance Director · PT Karya Logistik Nusantara

Yang paling kami suka adalah best practice industri yang sudah tertanam. Kami tidak perlu pusing memikirkan konfigurasi dari nol, tim konsultan tinggal menyesuaikan dengan kebutuhan spesifik kami.

Fajar Hidayat

Operations Manager · PT Mitra Distribusi Sentosa

FAQ

Pertanyaan yang sering diajukan

Belum menemukan jawaban? Hubungi tim kami untuk konsultasi langsung.

Apa bedanya HR Administrasi dan HR Strategis?

HR Administrasi menangani urusan operasional sehari-hari, data karyawan, absensi, payroll, dan cuti. HR Strategis fokus pada pengelolaan talenta, rekrutmen, manajemen performa, pelatihan, dan pengembangan karier. Administrasi menjaga operasional SDM tetap lancar, strategis mengembangkan talenta untuk pertumbuhan bisnis jangka panjang.
Bagaimana SAP menangani penggajian (payroll) di Indonesia?

Penggajian dapat dikelola dalam ekosistem SAP, dengan perhitungan gaji, tunjangan, lembur, dan potongan secara otomatis. Untuk kebutuhan payroll yang sesuai regulasi ketenagakerjaan Indonesia, implementasinya disesuaikan melalui konfigurasi lokalisasi atau add-on yang terintegrasi. Tim kami akan membantu menyesuaikan solusi payroll dengan kebutuhan spesifik perusahaan Anda.
Apakah modul ini terintegrasi dengan modul keuangan?
Apa itu Employee Self-Service?

Employee Self-Service (ESS) memungkinkan karyawan mengakses informasi dan layanan HR secara mandiri, melihat slip gaji, mengajukan cuti, memeriksa saldo cuti, dan memperbarui data pribadi, tanpa harus selalu melalui tim HR. Ini mengurangi beban administrasi HR dan mempercepat proses.
Kapan bisnis saya butuh SAP SuccessFactors?

Jika kebutuhan Anda masih seputar administrasi karyawan dan payroll, modul HR di produk ERP sudah memadai. Namun jika HR ingin menjadi fungsi strategis, dengan rekrutmen terstruktur, manajemen performa berkelanjutan, learning management, dan succession planning, SAP SuccessFactors adalah solusi HCM cloud yang direkomendasikan dan terintegrasi dengan SAP Anda.
Bagaimana modul ini membantu kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan?

Modul ini membantu mendokumentasikan data karyawan, kontrak, kehadiran, dan komponen penggajian secara terstruktur dan tertelusur. Dengan pencatatan yang rapi dan terpusat, perusahaan lebih mudah memenuhi kewajiban pelaporan dan menjaga kepatuhan terhadap ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.

Isi form di bawah ini

Lengkapi data Anda dan klik tombol WhatsApp untuk langsung terhubung dengan konsultan kami.

Nama lengkap

Nama perusahaan

Nomor HP

Produk yang diminati

✓ Otomatis terisi karena Anda mengunjungi halaman ini

Kebutuhan / pesan singkat

Kirim via WhatsApp

Data Anda aman dan tidak akan dibagikan kepada pihak ketiga.

Kelola Karyawan dari Rekrut hingga Pensiun dalam Satu Sistem Terintegrasi

Apa itu Modul SDM & Penggajian?

Kapabilitas lengkap SDM & penggajian

Dari masalah menjadi solusi

Fitur SDM & penggajian di setiap produk SAP

Produk mana yang tepat untuk Anda?

Kenapa Memilih Think Tank Solusindo?

Dipercaya perusahaan yang sedang bertumbuh

Pertanyaan yang sering diajukan

Siap mengelola SDM perusahaan Anda lebih baik?

Kelola Karyawan dari Rekrut hingga Pensiun
dalam Satu Sistem Terintegrasi